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双通道职业发展体系

索菲亚集团为内部员工设计双通道职业发展体系亚搏在线登录,指明组织内员工可能的发展方向和机会亚搏在线登录亚搏在线登录,
员工可根据自身情况和组织需要,在组织设计好的职业通道中纵向或横向的发展亚搏在线登录,发挥自我优势的同时与企业一起成长亚搏在线登录亚搏在线登录亚搏在线登录。

多样化的学习成长路径

  • 1.

    在线学习平台

    知识社区亚搏在线登录亚搏在线登录亚搏在线登录、易学堂等系统化在线知识平台亚搏在线登录亚搏在线登录,持续更新最新最前沿的知识和资讯亚搏在线登录亚搏在线登录,鼓励员工主动学习和分享亚搏在线登录,在员工中构建持续、常态化学习的平台 和中心,促进员工自发学习的意愿亚搏在线登录亚搏在线登录亚搏在线登录,帮助员工迅速学习成长亚搏在线登录亚搏在线登录亚搏在线登录亚搏在线登录。

  • 2.

    内训师项目

    公司每年举行内部TTT培训(培训师培训)亚搏在线登录亚搏在线登录,面向有兴趣从事培训的内部员工亚搏在线登录亚搏在线登录,通过对他们提供有针对性的课程亚搏在线登录亚搏在线登录,帮助其提升培训技巧亚搏在线登录亚搏在线登录、知识储备, 以发展成为内部讲师亚搏在线登录亚搏在线登录,以推广公司分享文化。

  • 3.

    益言堂

    索菲亚内部知识分享平台,一个极具索菲亚特色的大讲堂,一个专属索菲亚人的知识汇聚平台亚搏在线登录亚搏在线登录亚搏在线登录。通过邀请公司高管和行业大咖亚搏在线登录亚搏在线登录亚搏在线登录,分享最前沿的行业 视野亚搏在线登录,探索最具想象力的创新设想亚搏在线登录,积聚最具逻辑的知识见解,构建索菲亚内部创新和智慧的殿堂。

  • 4.

    青藤社区

    以新入职的校园毕业生为主体的活动和分享平台亚搏在线登录亚搏在线登录,通过帮助应届毕业生组织、策划亚搏在线登录、参与有特色的主题活动,发挥个人优势和才华亚搏在线登录,提升个人技能亚搏在线登录, 同时在员工中建立跨中心的沟通和学习平台亚搏在线登录亚搏在线登录亚搏在线登录。

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